Moduł 1. Sedno Coachingu
Zrozumienie esencji coachingu
Definicja i główne aspekty coachingu
Rola coacha w procesie zmian
Autorski model DOT – Dialog, Obecność, Transformacja
Korzyści dla klienta z procesu coachingu
Rozróżnienie między coachingiem a innymi formami wspierania ludzi
Moduł 2. Struktura rozmowy – model i narzędzia
Dwa nurty Coachingu: Biznes i Life
11 kompetencji coacha i standardy coacha ICF na świecie
Elementy budowania kontaktu z klientem – mistrzostwo relacji
Słuchanie i zadawanie pytań w coachingu
Struktura samej rozmowy: Model Grow a inne modele rozmowy
Metody wyznaczania celu w sesji
Narzędzia pracy z celem
Moduł 3. Pogłębienie kompetencji coacha
Model pracy z wizją
Coaching wielopoziomowy – piramida poziomów zmian wg Diltsa a podnoszenie świadomości klienta
Duchowość, misja, tożsamość – kluczowe aspekty coachingu
Zaawansowane słuchanie (Poziomy słuchania, Aktywne słuchanie i inne)
Zaawansowane zadawanie pytań
Kreowanie własnych narzędzi – jak to robić?