Zrozumienie zjawisk psychologicznych, które zachodzą w relacji coach-coachee jest bardzo ważne dla sukcesu prowadzonych procesów coachingowych. W tym sensie sam Coach staje się “głównym narzędziem”, a bardziej precyzyjnie:
• to w jaki sposób wchodzi w kontakt ze swoim Klientem,
• na co się kontraktuje,
• na co zwraca uwagę,
• do jakich wspólnych doświadczeń zaprasza.
W związku z tym poszerzanie własnej samoświadomości oraz wiedzy psychologicznej w kontekście roli „osoby wspierającej” staje się kluczowe dla skutecznego realizowania procesów coachingowych.W tym programie wprowadzimy Was w tajniki wiedzy oraz narzędzi, które leżą u podstaw Coachingu w oparciu o Gestalt. Czym jest Gestalt? To postawa i podejście, filozofia życia oraz działania, której głównym celem jest poszerzanie samoświadomości naszych klientów oraz wzmacnianie ich poczucia wpływu na to jak żyją i jak budują relacje z otaczającym światem. Twórcą metody jest Fritz Perls.
DLA KOGO OFEROWANY JEST PROGRAM
Szkolenie jest przeznaczone dla doświadczonych coachów w ramach organizacji (wewnętrznych coachów) lub niezależnie działających coachów prowadzących własną praktykę coachingową.
Będzie ono szczególnie pomocne dla coachów, którzy:
• ukończyli szkolenia z coachingu i rozpoczęli swoją praktykę, a teraz potrzebują wzmocnić się w pogłębianiu pracy z klientami
• szukają praktycznego programu, który poszerzy ich warsztat o nowe perspektywy i techniki pracy
• potrzebują wzmocnić podstawową wiedzę psychologiczną
• potrzebują superwizji swojej pracy oraz odświeżenia strategii pracy z klientami.
CZYM CHARAKTERYZUJE SIĘ PODEJŚCIE GESTALT
Główne założenia tej metody:
• Podstawowym źródłem problemów człowieka są niezaspokojone potrzeby
• Zmiana dzieje się TU I TERAZ – musi zadziać się na sesji, aby miała szanse zadziać się w życiu
• Dialog JA-TY – rozwój “podmiotowości, jednostki” następuje wyłącznie w drodze autentycznego spotkania dwóch osób, które wchodzą w kontakt z otwartością jednocześnie pozostając w swojej odrębności
• Nie „Co i Dlaczego, ale JAK” – Coacha Gestalt interesuje przede wszystkim to jak jego Klient mówi o swoim sprawach, po co w danym momencie…Szuka tego co pomiędzy słowami
• Fenomen – Coach Gestalt używa wszystkich swoich zmysłów – aby stać się „lustrem” swojego klienta
• Paradoksalna teoria zmiany – Coach Gestalt interesuje się tym, co stoi na przeszkodzie, co się „opiera”, co jest barierą w tym, do czego dąży Klient – traktuje je jako mądrość, z którą należy się skonfrontować, aby zmiana stała się realna i trwała.
• Wartość człowieka – ludzie nie są z natury ani dobrzy ani źli. Jesteśmy tacy, jacy jesteśmy w danym momencie – przejście od oceniania do potwierdzenia odkryć klienta dotyczących jego samego i wspierania jego samorealizacji.
OSOBY PROWADZĄCE
W trakcie tego programu podzielimy się naszym warsztatem pracy, który łączy szerokie doświadczenie biznesowe, z wieloletnią praktyką coachingową oraz psychoterapeutyczną.
Marta Dratwa – Wasyłek
Jestem doradcą, coachem i moderatorem specjalizującym się
w rozwoju przywództwa oraz transformacji biznesowej oraz osobistej. Przez wiele lat pełniłam role menedżerskie i specjalistyczne pracując w globalnej firmie doradczej PwC. Stworzyłam i prowadziłam Centrum Kompetencji Coachingowych na obszarze Europy środkowo-wschodniej. Posiadam dyplom Academy of Executive Coaching w Londynie. Od 2011 pracuję jako konsultant oraz partner w firmie Fluent współpracując z liderami z międzynarodowych i polskich organizacji doradzając w tematach związanych z wyzwaniami dynamicznych zmian w środowisku biznesowym, rozwojem liderów oraz budową zaangażowania.
Od 4 lat prowadzę również praktykę psychoterapii Gestalt. Ukończyłam Szkołę Psychoterapii i Treningu Grupowego w Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt w Krakowie. W swojej pracy łączę koncentrację na konkretnych rezultatach
z inteligencją emocjonalną i samoświadomością.
Małgorzata Tomaszewska
Jestem psychologiem, psychoterapeutką, coachem, doradcą w biznesie. Ukończyłam Uniwersytet Jagielloński oraz Szkołę Psychoterapii i Treningu Grupowego w Instytucie Integralnej Psychoterapii Gestalt. Posiadam certyfikat psychoterapeuty EAGT oraz coachingowy ICC.
Od kilkunastu lat pracuję jako coach, indywidualnie i zespołowo, w biznesie. Zaczynałam w trakcie mojej 10 letniej przygody z PwC, gdzie pracowałam we wszystkich obszarach HR, a także wspierałam indywidulanie liderów i prowadziłam programy rozwojowe. Od 10 lat pracuję jako doradca zewnętrzny i coach prowadząc projekty transformacyjne, programy przywódcze, oraz moderując spotkania zespołowe służące wzmacnianiu współpracy i efektywności. Od 2015 roku współtworzę Pracownię Psychoterapii Dobre Więzi. Prowadzę psychoterapię indywidualną i par, a od paru lat prowadzę również grupy terapeutyczne.
Dlaczego warto?